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开辟绿色通道落实援鄂一线医护人员关爱政策

    来源:专业技术人员管理处、事业单位人事管理处 日期:2020/5/14 14:30:07

近日, 我省188名援鄂一线合同制医护人员完成招聘程序,5名受到省级表彰的援鄂卫生专业技术人员通过绿色通道晋升了高一级职称,其他符合条件的卫生专业技术人员职称评审工作正有序推进,人社领域关爱激励抗疫一线医务人员倾斜政策落到实处。

新冠肺炎疫情发生以来,省人社厅坚决贯彻落实习近平总书记关于保护关心爱护医务人员的重要指示精神和省委、省政府的决策部署,积极发挥职能作用,出台了关爱一线医务人员13条倾斜政策,其中放宽招聘条件,优化招聘程序,明确援鄂一线合同制医护人员由所在医疗卫生机构或主管部门采取考察方式组织定向招聘、机构编制部门解决编制、事业单位人事综合管理部门办理手续。聚焦“直接接触确诊或疑似病例”等五类专业技术人员,开辟绿色通道,给予考试加分、提前申报、免除基层工作经历、不受岗位结构比例限制等职称评审倾斜政策,明确将抗疫期间一线专业技术人员的品德、能力、业绩表现作为职称评审的重要依据,一线科研攻关人员在疫情防控中的诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、技术工作总结等均可作为成果(论文)申报职称。细之又细地狠抓关爱政策落实,极大地激发了广大医务人员工作热情,营造了全社会尊医重卫的良好氛围。

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